কাজে বিষন্নতা আর নয়
May 14, 2016
- রিক্তা রিচি
আমি কখনোই বুঝতে পারিনা কেন অধিকাংশ ব্যাবসায়ি এখনো নিজের কাজে নেতিবাচক মনোভাব পোষণ করাকে ফ্যাশন মনে করে এবং কেন তারা কাজে আনন্দ খুঁজে পায় না। তারা বুঝতে পারেনা নিজের ক্যারিয়ারের জন্য তারা নিজেরাই দায়ী। তারা এটাও বোঝে না যে পদোন্নতি এবং সুযোগ সুবিধা ব্যর্থদের তুলনায় সফলদের দরজায় আগে কড়া নাড়ে।
গুগল এবং জ্যাপ্পোস সহ বর্তমানের শীর্ষ কোম্পানিগুলো খুঁজে বের করেছে যে, কাজের মাঝেই মজা লুকিয়ে থাকে। সুখী এবং ইতিবাচক মনোভাবের দ্বারা প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা বাড়ে এবং ব্যবসায়ে সফলতা আসে।
ভালবেসে কাজ করলে উৎপাদনশীলতা বাড়াতে পারে
- আপনি যখন পুরোপুরি আপনার কাজে নিযুক্ত হয়ে যাবেন এবং আনন্দ খুঁজে পাবেন, সময় দ্রুত চলে যাবে। সুখী কর্মীরা গুনগত মান ত্যাগ করা ছাড়া তাদের গবেষনার গতি বাড়াতে তা দেখায়। পর্যায়ক্রমে তা আরো কিছু করার আত্মবিশ্বাস এবং অনুপ্রেরণা বাড়ায়।
প্রাণবন্ত কর্মী ইতিবাচক মনোভাবী হয়
- নেতিবাচক মনোভাব প্রায়ই স্ব-পূরক অনুমান নির্ভর হয়। এর মানে হল আপনি কিছু করতে পারেন তা যদি আপনি না ভাবেন তাহলে আপনি ব্যর্থ। ইতিবাচক মনোভাবসম্পন্ন হলে ব্যবসায়ের প্রতিটি নতুন চ্যালেঞ্জ বিরক্তিকর ক্ষোভের বদলে শক্তিশালী হয়ে উঠে।
চিত্তবিনোদন সৃজনশীলতা বৃদ্ধিতে সহায়ক
- স্ট্রেস, টেনশন এবং বিষন্নতা নতুন কাস্টমারদের চিন্তা অথবা সমাধানকে প্রত্যাখ্যান করার অন্যতম কারণ। তারা গন্ডির বাইরে চিন্তা করে, সৃজনশীল হয়, সহকর্মী এবং কর্তাদের প্রতি উন্মুক্তমনা হয়। এই কারণে কোম্পানিগুলো কর্মীদের ফ্রি ইউগা ক্লাস এবং খাবারের প্রস্তাব দেয়।
সমর্থনকৃত গ্রুপ ভালো ফলাফলের জন্য সহায়ক
- গ্রুপে অন্যের দক্ষতা এবং মানসিক বিপর্যয়জনিত আবেগাদির উচ্ছ্বাসকে উপভোগ করার মাধ্যমে এবং সম্মান করার মাধ্যমে উদ্ভাবনী সমাধান বের করা যায়। একজন অসুখী সদস্য নিম্নগামী হয় এবং সকলকে নিম্নদিকে নিয়ে যায়। উন্নত সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ায় প্রয়োজন হয় গ্রুপের সদস্যদের আত্মবিশ্বাস।
ইতিবাচক দলের সদস্যরা ভুল করলে ভীত হয় না
- ব্যর্থ এক্সপেরিমেন্ট থেকে তারা শিক্ষার আনন্দ লাভ করতে জানে। একটি নতুন ব্যবসায়ে নানা অজানার ভিতর সঠিক উপায় অথবা ভুল উপায় থাকেনা। গ্রাহকের চাহিদা চরিতার্থ করতে এবং প্রতিযোগীদের এগিয়ে থাকতে শুধু নতুন উপায় প্রমাণিত হওয়া দরকার।
নেতাদের কার্যাবলি কার্যক্ষম ব্যক্তি দ্বারা পরিবেষ্টিত হওয়া চাই
- আপনি ব্যবসায় থেকে নতুন চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগ সুবিধা যা উপভোগ করছেন তা নেতাদের মধ্যে একজন কর্তৃক আপনার দেখা প্রয়োজন। আপনি যদি নেতিবাচক মনোভাব এবং নিরানন্দ ভাব প্রকাশ করেন একটি অবস্থানে এসে আপনি মানুষের কাছে কম বিশ্বস্ত এবং কম মনোযোগী হবেন যা আপনার জন্য পার্থক্য সৃষ্টি করবে।
সুখী মানুষ কখনো প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভয় পায় না
- বুদ্ধিমান মানুষ নিজেকে সম্পৃক্ত রাখে সেইসব মানুষের সাথে যারা তাকে সম্মান করে এবং বিশ্বাস করে। এবং কখনো কোন সমস্যা একা সমাধান করার চেষ্টা করেনা। তারা তাদের অহংকার ভুলে যায়, কঠিন বিষয়ের সম্মুখীন হলে জিজ্ঞাসা করে, সক্রিয়ভাবে শোনে এবং সুপারিশে সাড়া দেয়। অন্যদের পরামর্শ দিয়ে তারা আত্মতৃপ্তি লাভ করে।
আপনার নেতৃত্ব প্রদর্শন করুন অথবা অনুসারী হিসেবে সুখী থাকুন
- আপনার শক্তি এবং শক্তিহীনতা গ্রহণ করুন এবং নিজ সুবিধার্থে প্রয়োগ করুন। প্রত্যেকের নেতা হওয়ার দরকার নেই। প্রত্যেকে একজন কর্মক্ষম কর্মীকে সমর্থন করে যে কঠিন কাজও করতে পারে, কোন অজুহাত দেখায় না, চূড়ান্ত গ্রাহক এবং নির্বাহীদের ফিডব্যাক থেকে সন্তুষ্টি অর্জন করে। আপনার শক্তিকে উপভোগ করুন।
উদ্যেক্তাদের এই নতুন যুগে বিদ্যমান ব্যবসায়ের কোন কাজে যদি আপনি আনন্দ খুঁজে না পান তাহলে এটা আপনার নিজস্ব ব্যবসায় শুরু করার সুসময় হতে পারে। বিজনেস হুয়ারটন স্কুলের এক সমীক্ষা অনুযায়ী, যারা নিজের ব্যবসা পরিচালনা করছে তারা অন্যসকল পেশা থেকে নিজেদেরকে ভালো অবস্থানে রেখেছেন।
